AI 成为招聘新宠:要求“3 年经验”的荒谬现象
作者发现当前招聘市场普遍在职位描述中堆砌 MCP、RAG、LangChain 等术语,甚至出现要求候选人具备技术发布前三年经验的荒谬条款。这种盲目跟风导致企业忽视实际用例,试图寻找能替代自身员工的“专家”,而非真正评估技能匹配度。
作者发现当前招聘市场普遍在职位描述中堆砌 MCP、RAG、LangChain 等术语,甚至出现要求候选人具备技术发布前三年经验的荒谬条款。这种盲目跟风导致企业忽视实际用例,试图寻找能替代自身员工的“专家”,而非真正评估技能匹配度。